緊扣昊爾戰略規劃目標和昊爾企業文化的要求，建立健全、創新的人力資源體系。通過公開透明的招募甄選體系和具有競爭力的薪酬激勵體系，大力引進和培養技術型及管理型各類專業人才。 構建科學合理的績效管理體系、全面的培訓體系和完善的晉升機制，打造一支具有創造力和造血功能的人才隊伍。

通過管理層不斷以身作則，以標桿示范效應，激勵先進，建立拼搏、速度、創新的企業文化，使人力資源管理真正成為昊爾發展戰略的核心內容，并成為戰略目標實現的重要支撐和保證。